Dr. 雷吉娜·泰勒(Regina 泰勒)是皇冠体育博彩大学海德商学院的管理学副教授. 她毕业于中佛罗里达大学,在那里获得了博士学位.D. 在管理. 她的学位是B.S. 和M.B.A. 来自佛罗里达A&M大学和M.A. 明尼苏达大学人力资源与劳资关系专业. 在攻读博士学位之前.D., Dr. 泰勒在美国公司工作了六年,晋升为人力资源经理. 她的企业经验包括在加州伯班克市的华特迪士尼公司任职 & 约翰逊在Ft. 华盛顿,宾夕法尼亚州和美敦力在明尼阿波利斯,明尼苏达州. Dr. 泰勒对支持或抑制领导者和员工道德行为的因素进行了研究. 她的研究已发表在包括《皇冠体育博彩》在内的主要学术期刊上, 《皇冠体育博彩》和《皇冠体育》. 她在国际会议上展示了她的研究成果, 包括管理学会年会和工业/组织心理学家学会年会. Dr. 泰勒是管理学院的活跃成员, 工业/组织心理学家协会和南方管理协会.
研究的焦点
我的研究重点是组织中的道德行为. 我对支持或抑制员工和领导的道德行为的因素很感兴趣. My research focuses primarily in three areas that fall under the umbrella of behavioral ethics: (1) moral emotions which are emotions that are linked to the interests of individuals other than the person feeling the emotion; (2) ethical and unethical leadership; and (3) ethical behavior in general. 这些主题经常在我的作品中交织在一起. 我的首要目标是建立一个程序化的学术体系,扩展现有的研究,并为社会科学家和实践管理人员提供信息.